パートタイマーと正社員の均等待遇の推進
亀岡商工会議所では、平成２１年度事業の一つとして、パートタイマーと正社員の均等待遇の推進を目指している会員企業の活動を支援する事業を行っています。
なぜ、均等待遇か
- 少子高齢化・団塊世代の退職等により、近い将来労働力不足が見込まれること。
- 高い能力を持ってはいるが、長時間の時間的拘束が不可能等の理由により、その能力が発揮できていないパートタイマーが多数存在していること。
- 以上の原因から、雇用のミスマッチが起き、地域経済が損失を負っていること。
具体的には
- 会議所役員および社会保険労務士で構成するコンサルタントが事業所へ出向き（３回程度）、パートタイム就業規則の作成およびパート活用の説明等を行い、将来に向けた人材活用方法について事業主と一緒に検討します。
- 事業所の金銭負担はありません。
- 事業の成果として、パートタイム就業規則ができあがります。
- 他の条件をクリアすれば、政府から事業所に助成金（パートタイマー均等待遇推進助成金）が出ることもあります。
対象事業所
下記検定試験は、それぞれ申し込み方法が 違いますので、各ホームページに有る申し込み 方法に従って下さい。
- 中小企業であること
- 雇用保険適用事業所であること
- 正社員１人以上いる事業所であること
- 新たに、次の４つのうちのいずれかの制度を設けること
ａ） 正社員と共通の評価資格制度
ｂ） パートタイマーの評価資格制度
ｃ） 短時間正社員制度
ｄ） 教育訓練制度
- パートタイマーのうち、２分の１以上が雇用保険被保険者であること（雇用保険に加入しなければならない方とは、週２０時間以上勤務する方です）
お申し込み・お問い合わせ
亀岡商工会議所 電話：０７７１－２２－００５３