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　就労環境改善サポート補助金
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就業規則等の作成・変更、所定外労働時間削減のための設備導入、
除菌や温湿度調節など新型コロナウイルス対策にもなる就労環境改善のための設備導入等、
就労環境改善を図る経費に対する補助金です。
 
 
■申請期間
2022年6月1日（水）～2022年7月14日（木）（当日必着）
 
 
■補助対象者
京都府内に事業所等を有する労働者災害補償保険の適用事業場で、
以下のいずれかに該当し、
京都府社会保険労務士会が実施する、
就労環境改善サポートアドバイザーの派遣により、就労環境の改善に向けたアドバイスを受け、
長時間労働の是正や年次有給休暇の取得促進、就労環境改善等の取り組みを行うもの
（みなし大企業に該当しないもの及び国または地方公共団体から出資を受けていないものに限る。）
 
 
■補助対象事業
１.就業規則の作成・見直し
２.長時間労働是正のための設備導入
３.就労環境改善のための設備導入
 
 
■補助対象経費
１）就業規則の作成又は見直しに関する経費
　・社会保険労務士への委託経費
 
２）長時間労働是正のための設備導入に関する経費
　・タイムレコーダーの導入経費
　・勤怠管理システムの導入経費
 
３）就労環境の改善のための設備導入に関する経費
 
 
■補助率・補助上限等
１／２以内、上限20万円
※ただし、就業規則の作成又は見直しについては、その他の規程等の作成とあわせ、10万円が補助上限額
 
 
■申込方法
京都府社会保険労務士会が実施する
就労環境改善サポートアドバイザーの派遣により、
就労環境の改善に向けたアドバイスを受けた上で、
申請書類を作成し、提出期限までに京都府中小企業団体中央会まで郵送による提出。
 
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就労環境改善サポートアドバイザーの派遣の申込みは
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6月30日（木）までに、
京都府社会保険労務士会（FAX：075-417-1880）にて
お申込みください。
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■お問い合わせ先
京都府中小企業団体中央会
電話：075-708-3701
ファックス：075-708-3725
 
 
■詳しい内容等は就労環境改善サポート補助金ホームページをご確認ください。